Il Comune di San Vincenzo, con Determinazione Dirigenziale 05/03/2021 n° 230, così come modificata con Determinazione Dirigenziale 15/03/2021 n°241, ha provveduto a nominare il Comitato Unico di Garanzia, per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni.

ll CUG, istituito con Legge 04/11/2010 n°183 articolo 21 (che modifica ed integra gli articoli 1 – 7 e 57 d. lgs. n° 165/2001), è un organismo composto in modo paritetico da dipendenti nominati dall'Amministrazione e dalle Organizzazioni sindacali più rappresentative dell'Ente.

Il CUG ha compiti propositivi, consultivi e di verifica.

In particolare compiti propositivi su:

1) Predisposizione di piani di azioni positive;

2) Promozione e/o potenziamento di ogni iniziativa diretta ad attuare politiche di conciliazione vita privata/lavoro;

3) Azioni atte a favorire condizioni di benessere lavorativo;

Compiti consultivi su:

1) Progetti di riorganizzazione dell'amministrazione di appartenenza;

2) Piani di formazione del personale;

3) Orari di lavoro, forme di flessibilità lavorativa e interventi di conciliazione;criteri di valutazione del personale;contrattazione integrativa sui temi che rientrano nelle proprie competenze;

Compiti di verifica su:

1) Risultati delle azioni positive, dei progetti e delle buone pratiche in materia di pari opportunità;

2) Esiti delle azioni di promozione del benessere organizzativo e prevenzione del disagio lavorativo;

2) Assenza di ogni forma di discriminazione, diretta ed indiretta, relativa al genere, all'età, all'orientamento sessuale, alla razza, all'origine etnica, alla disabilità, alla religione o alla lingua, nell'accesso, nel trattamento e nelle condizioni di lavoro.

Email: cug@comune.sanvincenzo.li.it 

Componenti

Direttiva P.C.M. 04/03/2011

Direttiva P.C.M. 26/06/2019 n° 2

Regolamento funzionamento Cug, approvato con deliberazione G.C. 

Piano triennale di azioni  positive triennio 2021-2023 approvato con deliberazione G.C.