Competenze
Il Comune di San Vincenzo, con Determinazione Dirigenziale 05/03/2021 n° 230, così come modificata con Determinazione Dirigenziale 15/03/2021 n°241, ha provveduto a nominare il Comitato Unico di Garanzia, per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni.
ll CUG, istituito con Legge 04/11/2010 n°183 articolo 21 (che modifica ed integra gli articoli 1 – 7 e 57 d. lgs. n° 165/2001), è un organismo composto in modo paritetico da dipendenti nominati dall'Amministrazione e dalle Organizzazioni sindacali più rappresentative dell'Ente.
Il CUG ha compiti propositivi, consultivi e di verifica.
In particolare compiti propositivi su:
1) Predisposizione di piani di azioni positive;
2) Promozione e/o potenziamento di ogni iniziativa diretta ad attuare politiche di conciliazione vita privata/lavoro;
3) Azioni atte a favorire condizioni di benessere lavorativo;
Compiti consultivi su:
1) Progetti di riorganizzazione dell'amministrazione di appartenenza;
2) Piani di formazione del personale;
3) Orari di lavoro, forme di flessibilità lavorativa e interventi di conciliazione;criteri di valutazione del personale;contrattazione integrativa sui temi che rientrano nelle proprie competenze;
Compiti di verifica su:
1) Risultati delle azioni positive, dei progetti e delle buone pratiche in materia di pari opportunità;
2) Esiti delle azioni di promozione del benessere organizzativo e prevenzione del disagio lavorativo;
2) Assenza di ogni forma di discriminazione, diretta ed indiretta, relativa al genere, all'età, all'orientamento sessuale, alla razza, all'origine etnica, alla disabilità, alla religione o alla lingua, nell'accesso, nel trattamento e nelle condizioni di lavoro.
